| - des postes permanents ou temporaires (intérim et CDI). |
| - une forte expérience du recrutement grâce à une synergie de groupe. |
| - une personnalisation de vos besoins et de vos attentes, en vous apportant une dimension Conseil. Les ressources humaines sont un choix de base pour nos consultants. |
| - une forte réactivité dès le premier contact. |
| - une excellente connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons : nos consultants sont spécialisés. |
| - la confidentialité des informations et documents en notre possession. |
| - une transparence sur toute la durée du recrutement. |
| - un suivi rigoureux de nos intérimaires et un reporting sur l'évolution des missions auprès de nos clients. |
| - un outil de gestion performant développé par le groupe William Sinclair qui nous permet d'être en relation « quasi » permanente avec les candidats(tes) qui nous ont confié leur parcours. |
Ainsi, nous nous engageons à vous proposer une sélection de candidats motivés, correspondant techniquement à vos besoins et culturellement à votre environnement.
Pour cela, nos consultants rencontrent au préalable, lors d'un entretien individuel suivi d'un test, chaque candidat.
Ils effectuent également 1 à 3 prises de références systématiques, auprès des anciens employeurs.