- Des postes permanents ou temporaires (intérim et CDI) ;
- Une forte expérience du recrutement grâce à une synergie de groupe ;
- Une personnalisation de vos besoins et de vos attentes, en vous apportant une dimension Conseil. Les ressources humaines sont un choix de base pour nos consultants ;
- Une forte réactivité dès le premier contact ;
- Une excellente connaissance des métiers pour lesquels nous recrutons : nos consultants sont spécialisés ;
- La confidentialité des informations et documents en notre possession ;
- Une transparence sur toute la durée du recrutement ;
- Un suivi rigoureux de nos intérimaires et un reporting sur l’évolution des missions auprès de nos clients ;
- Un outil de gestion performant développé par le groupe William Sinclair qui nous permet d’être en relation « quasi » permanente avec les candidats(tes) qui nous ont confié leur parcours.
Ainsi, nous nous engageons à vous proposer une sélection de candidats motivés, correspondant techniquement à vos besoins et culturellement à votre environnement.
Pour cela, nos consultants rencontrent au préalable, lors d’un entretien individuel suivi d’un test, chaque candidat.
Ils effectuent également 1 à 3 prises de références systématiques, auprès des anciens employeurs.
